Découvrez les start-up

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Les Duos

Emploi ·2020

Les Duos est un dispositif de recrutement handi-inclusif et collaboratif. Il favorise l’insertion socio-professionnelle des candidats en situation de handicap par le pair-accompagnement et l’engagement des employeurs dans l’intégration du handicap au sein de leurs entreprises. Le candidat et l’employeur suivent... https://lesduos.landen.co

MeHandYou (MHY)

Emploi ·2020

MeHandYou est une plateforme web visant à développer l’autonomie des personnes en situation de handicap et plus largement des personnes atypiques et les accompagner à la conduite de leurs projets de vie par le pair accompagnement, le développement personnel et l’empowerment. Elle permet une mise en relation de... http://www.mehandyou.fr/

Andy Cap

Emploi ·2020

Nous proposons un programme digital à l’attention de l’ensemble des collaborateurs des entreprises, pour déconstruire les stéréotypes sur le handicap et les personnes en situation de handicap et rendre les organisations plus inclusives. 5 thèmes, 5 capsules pour une semaine de sensibilisation : > Stéréotype,... https://andycap.fr/

Le travail, ça se travaille !

Emploi ·2020

« Le travail, ça se travaille ! » est le premier parcours d'accompagnement en ligne destiné aux personnes malades pour mieux concilier maladie et vie professionnelle. Son objectif est simple : permettre aux personnes de s'appuyer sur une information et des repères clairs pour trouver leurs propres réponses et... https://www.wecareatwork.com/

Atypical minds

Emploi ·2020

Une e-plateforme de formation et de coaching pour augmenter le taux d’emploi des personnes neuro-atypiques. 3 cibles principales:

S.E.A. ( solution Entreprise Accessible)

Emploi ·2020

Le projet est de permettre aux entreprises (et organisations professionnelles, Ecole-Universités) de créer la communauté privée d’entraide et de bienveillance de l’entreprise. Il s’agit de déployer l’outil digital d’inclusion et de diversité facilitant l’entraide et la bienveillance dans un environnement... https://www.theblueoceansailorcompany.com

HANDICAP VR

Emploi ·2020

Handicap VR est une expérience immersive qui permet de se glisser dans la peau de différents collaborateurs d’une entreprise, dont certains sont en situation de handicap invisible. Cette solution impactante de 15 minutes à destination de tous les collaborateurs est composée d’une série de films en 360° permettant... https://reverto.fr/handicap/

Hipip IN REVA

Emploi ·2020

A travers une approche globale unique de sensibilisation et des services digitaux innovants d’évaluation, d’accompagnement et de recrutement, Hipip IN détecte les talents cachés et facilite l’inclusion professionnelle des personnes, en particulier des profils Autistes de haut niveau, Hypersensibles, TDA/H, Dys…,... https://hipipin.com/

Hummatch Smart Hiring

Emploi ·2020

Developper puis commercialiser des tests de recrutement basés sur la Gamification et les Neurosciences pour les professionnels des RHs et Managers Operationnels afin de ne plus recruter des CVs mais des Compétences et Soft Skills tout en luttant contre toute forme de discrimination dans un environnement post covid https://www.hummatch.com

Intégra11y

Emploi 2020

Portés par la volonté de rendre les formations numériques accessibles aux personnes en situation de handicap, Dario Spagnolo, Président de O'clock, et Frédéric Halna, Directeur de Tanaguru, ont souhaité unir leurs compétences et connaissances au service du bien commun en créant Intégra11y. Intégra11y consiste en... https://www.integra11y.fr/

ZERO BARRIER

Emploi ·2020

ZERO BARRIER est un projet innovant et ambitieux de développement et valorisation des compétences en situation de travail, pour faciliter l'employabilité et la mobilité professionnelle des personnes en situation de handicap (PSH). Le dispositif consiste en une plateforme numérique permettant de structurer, tracer... https://www.zerobarrier.eu/home

Wesireport

Emploi ·2020

WeSiReport, un outil numérique à l'approche inédite: destiné à un public fragile/public handicapé en emploi, il s'applique à détecter les signaux faibles afin de capter les indices avant-coureurs de ruptures professionnelles et ainsi permettre des actions préventives pour les éviter Les salariés handicapés... https://www.wesireport.com